Wednesday 26 March 2014

"岩岩寻寻"

寻寻觅觅, 冷冷清清, 凄凄惨惨戚戚
营营役役, 兜兜转转, 飘飘渺渺茫茫

Wednesday 5 March 2014

【等价交换】

友人投诉2年没加薪,工作量却加个没完没了,尤其当有同事离职,公司伺机为了缩减开支而把职位悬空,然后将工作摊分给其他的人。日子一久,工作量也就日渐见增。工作量增加,工作时间拖长,相对而言就是钱赚少了。现今职场的趋势,一人担当多职已司空见惯,加辛不加薪更不再是新鲜话题。更不堪的是雇主甚至付出主任级的薪水,却要求经理级的工作量和责任。然而,能者多劳却不一定是多劳多得。

有的人坦言不做没加班费的额外工作,对于老板的无理要求都找个借口推搪予以闭门羹。到了避无可避的关头,只好摊牌要求加薪,总比当“廉价劳工”来的好。可是老板总是顾左右而言他,再不就是故作姿态说先观察表现再看加薪是否合理。当老板的总有老板的立场,先观察再打算,至少博得你卖力苦干数月。届时再告诉你说其实你并不称职,或者突然聘请新人回来压着你。更残酷的莫过于把你做好的计划书一份一份以别人的名义公开。加薪无望,当了数月的廉价劳工,工作做了还让别人领了功劳,真是赔了夫人又折兵。

有的人则截然了当、明买明卖与老板公开谈判,谈不妥只好拉倒。与其委屈求存,倒不如另觅出路。东家不打打西家,是钻石就会发光发亮,有能力就不怕没有人赏识。加班加辛不是不可,如果付出和回报是相等的,那么,相信打工族不会那么抗拒,也无须绞尽脑汁捏造拒绝加班加辛的理由。说穿了,工作不过是为了生活,向钱看也不为过。

发表于2014年2光华日报《蕉风椰语》

P/S: Very old article. Specially dedicated to DC.