Thursday 27 August 2015

外人

刚踏进办公室就听到同事们在嚼舌根,主持这个“是非”会议的是服务了廿年的资深秘书,议论的对象正是老板。娱乐性再强,若在大清早听到这些还是很煞风景,原来的一日之“积极”在于晨被那么一闹真是让人意兴阑珊。对于打工族来说,参与其中是不能避免的生存技能,不然,就准备被贴上“非我族类”的标签。

开始时,我听,偶尔也答上一句“啊,是这样哦?” 在办公室里听,午饭时间听,工余时间的活动也无可幸免,日子久了,谁和谁的桩桩件件听多了,发现自己被熏陶的面目全非。眼前的这些人若是我的借镜,我难不免否鄙视自己。于是我选择远离是非圈,当然,其代价便是被贴上“外人”的标签。然而,我更相信:来说是非者便是是非人,所以在“是非人”和“外人”之间,我更愿意被视为“外人”。

议论老板本就是大部分员工茶余饭后的事,也没什么大不了。也许在某些人眼中,像我这等说法是自命清高,可是,身为秘书团的一员,我真不希望自己成为在众人面前议论老板的那个角色。阿谀奉承即便不该,也没必要在别人背后插刀,更何况是共事了廿年的老板?抢打出头鸟,我既不卷入是非助长歪风,也不搅和搬弄是非,我乐当一个外人。听到的流言蜚语也就当作是不小心飘到耳边的天籁之音,也好点缀一下刻板的打工生涯。

有人说:做事情前得先学会做人。按常理来说,受薪打工把工作做好才是正道,可为何“做事”会沦落为次要?我纳闷,付我薪水的人到底是要我做事呢还是做人?还是,不按常理才是王道?


发表于2015年9月21日,中国报

Wednesday 12 August 2015

追赶沙丁的鲶鱼

服务了一年半的企业顾问把公司的销售团队逼迫得四处窜逃,无不敬而远之。我笑称他为追赶沙丁的鲶鱼”。鲶鱼顾问来自大企业,理应到小庙当住持应该游刃有余,可眼见却不像那么一回事。偶尔相邀午餐,相互问候的开场白乍听之下往往成了相互调侃,揶揄自娱。
开始的时候,鲶鱼顾问分析被他追赶的团队,长串的注解和形容词还及不上最后那两个字的总结无能。我是打从心底不想听到这样的贬词。无能,这是我不愿却也非得不承认的事实,然而,我极力不愿自己管辖的部门被归纳为恨铁不成钢的一员。
企业顾问的出现说明了企业管理方面需要加强,企业顾问针对大家的点评本该实事求是方可对症下药帮助企业重整旗鼓,激发更多的潜能。若不想被盯上,唯一的方法 就是做好本分,堵塞所有可能被外界介入的缝隙。因此,我当上了另一条鲶鱼,对自己的部门展开严谨的审视和整顿。纵然没有使出任何雷霆手法,却也无可幸免地 被讽刺别做坏规矩,让本来的安逸日子变得沉重。
屈指一数,自己在这家企业也服务了三年。开始的时候,不过顶着私人助理头衔,可日子久了,发现陆陆续续多了几顶‘帽子’不自觉间,根据不同的场景和需要,顶着合宜的帽子履行职务也已成习惯,若为此再多添一笔也在所难免。鲶鱼是友非敌,有赖于它,沙丁才可保持鲜活。因此,我愿为之。
企业管理可效仿记载于《礼记。大学》的儒家经典名句:修身齐家治国平天下。若企业为天下,员工们便是搀扶君王的臣子。逆境而处,倘若麾下都是无能的臣子,想必所有严苛的手法都得派上用场唯恐不及。再说,食君之禄担君之忧,自身的绵力若能成就‘治国平天下’之大业,为何不?


发表于中国报,2015年中旬

Wednesday 5 August 2015

'working @ charcoal factory #4'


working @ charcoal factory #4 @ Kuala Sepetang Charcoal Factory
My #52 published in Vogue^^

'working @ charcoal factory #3'


working @ charcoal factory #3 @ Kuala Sepetang Charcoal Factory
My #51 published in Vogue^^


'working @ charcoal factory #2'


working @ charcoal factory #2 @ Kuala Sepetang Charcoal Factory
My #50 published in Vogue^^