再次踏足职场，当人们都说打工不过是为了钱的当儿，我为自己设下了一个新的定义。糊口固然是其一，心灵上的满足乃其二，若然能跟着位明君就更加顺心遂意了。
我读过一篇文章叫‘这世上没有怀才不遇’，可偏偏打工族总是觉得老板‘看不见’自己。交换立场，老板们何尝觉得员工称心满意？自以为是千里马的总是寻寻觅觅找伯乐，但有没有真正的伯乐想过能牵上一头千里马？我忘了从什么时候开始不再期望能遇上伯乐。也许是失望多了，也许是学会了接受现实，或者，两者皆是。屡屡气馁，恍然大悟世上的‘伯乐和千里马’之说只是侃侃而谈而已。
应邀出席面试，我心想，若是明君，我愿鞠躬尽瘁在所不辞。若不是，也只不过是换半天假期多认识一位不过如是的企业掌舵人，无妨。于是，我依时赴会。
这是一家有半世纪历史的企业，由第二代接掌经营。面试，前来洽谈的正是第二代的掌舵人。我们谈企业文化、建立系统、来日方针等。第一次见面就谈了许多，我心中欢喜，这样的老板，只要彼此之间能建立起信任，必定无往不利。
两小时面谈下来，让我印象最深刻的莫过于他对员工的重视照顾和思虑周全。他说：对员工有要求是应该的，我若是包容表现差劣的员工，不但对不起其他的员工，更是对不起他们的家人。留强汰弱，让大家的日子过得好一些不应该吗？
一人打工，全家都被顾及。我被这一番说词深深的打动了。企业良心固然难得，企业人道却是更高尚的情操。我深觉万幸，若他是心口如一的话，那么，我极可能遇上了一位贤君。
明君会带领部下前进，贤君则有股个人魅力让人甘心追随。眼下，我下定了决心追随这位贤君。我对自己说，如果他不是伯乐，那么，也许是位不错的驯马师。贤君难求，任凭这一点企业人道，就值得我放胆一试， 且让时间帮我证明一切。
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